Sveaskog på plats 11 av 1 000 när det gäller jämställdhet visar ny DI-lista
Inte ens vart femte av Sveriges storbolag har en jämställd ledningsgrupp, visar en kartläggning av de 1.000 största företagen i Sverige som Dagens Industri gjort. Men det finns undantag – Sveaskog är ett av de företag som hamnar på DI:s lista över företag med en helt jämställd ledningsgrupp. Detta trots att företaget verkar i en mansdominerad bransch.
Under vintern 2019/2020 har DI kartlagt ledningsgrupperna i Sveriges 1.000 största företag sett till omsättning. Kartläggningen visar att bara 194 bolag har en jämställd ledningsgrupp, om man definierar det som att den består av minst 40 procent kvinnor respektive män. Det finns dock positiva undantag, det som DI kallar sin 50/50 lista. För att platsa på 50/50-listan ska bolagets ledningsgrupp vara helt jämställd. Sveaskog hamnar på plats 11 på listan.
- Sveaskog har arbetat med jämställdhet under många år och det är glädjande att se att vi placerar oss högt på listan, trots att vi verkar i en mansdominerad bransch. Jämställdhet handlar dock om mer än en jämn könsfördelning. För att nå framgång krävs även ett aktivt arbete för en inkluderande kultur, säger Marie Stålnacke, HR-chef på Sveaskog.
För mer information
Ett nytt samarbete med Naturbruksgymnasiet i Kalmar har startats upp under...
Debana, Prince och Maxcel hoppas på en lång höst i täta...
I skogarna i norra Sverige arbetar unga lokala plantörer med att...
Frihet, kombinationen av praktiskt och teoretiskt arbete, att få vistas i...
Frihet, intresse av skogen, själv men inte ensam. Utmaningar med hur...
Våren 2023 praktiserade han i Sveaskogs skolskotare hos maskinlag 4622,...
Sedan hösten 2019 har Sveaskog erbjudit sina entreprenörer en...
När variationen i skogen nu ska öka genom att mer björk och...
För den som har ambition och engagemang finns det stora möjligheter...
Som platschef på Vibytorp plantskola har civilingenjören Johanna...
En del av träden som Sveaskog avverkar blir paneler i Asien, andra blir...
Under sina drygt 17 år på Sveaskog har Mattias Forsberg haft ett...
Från miljö- och naturvårdsspecialist till planeringsledare och...
Skogssektorn har under många år arbetat med jämställdhet. Andelen kvinnor som...
– Skogsbranschen är som alla andra branscher, den utvecklas bäst när den består...
Sveaskog ser potentialen i digitaliseringen av skogsbranschen och företaget har...
Förra veckan samlades yrkes- och studievägledare från Älvsbyn, Piteå, Luleå och...
I dag börjar feriejobbare över hela Norr- och Västerbotten att plantera skog....
Viktiga inblickar och nyttiga utblickar, så kan man sammanfatta Hanna Perssons...
Elever på skogsutbildningarna på naturbruksgymnasier över hela landet har stora...
Skogen ska vara en bransch där alla kan trivas och växa. Genom vår roll som...
Under 2019 har Sveaskog fortsatt sitt aktiva arbete för jämställdhet, mångfald...
Sedan 2016 utbildar Sveaskog sina anställda i likabehandling. Utbildningen har...
De senaste årens #metoo-debatt lämnar tydliga spår också i skogssektorn. En...
För att nå våra mål om jämnare könsfördelning och ökad andel medarbetare med...
Under den nationella konferensen Forum Jämställdhet deltog Sveaskog tillsammans...
Sveaskog samarbetar med Ljusdals kommun och Slottegymnasiet kring Skogståget,...