- Med en bra fysisk arbetsmiljö och en inkluderande och välkomnande kultur ger man goda förutsättningar att kunna trivas och göra ett bra jobb, samtidigt som det blir lättare att rekrytera nya medarbetare, säger Skogsentreprenörernas verksamhetsledare Magnus Nilsson.
Hittills har, förutom Sveaskogs egna medarbetare, nästan 800 personer som inte är anställda på Sveaskog gått utbildningen.
- Det är jättebra att detta nu sprids till ännu fler genom vårt samarbete med Skogsentreprenörerna. Skogen ska vara en bransch där alla kan trivas och växa. Som Sveriges största skogsägare vill vi arbeta tillsammans med entreprenörerna i den här viktiga frågan, säger Sveaskogs HR-partner Lisa Liljenstrand.
- Vi på Sveaskog vill så klart ta en del av ansvaret för utvecklingen av branschen. Entreprenörerna har sällan samma resurser som vi att arbeta med frågor som jämställdhet och inkludering. Genom vårt samarbete med Skogsentreprenörerna kan vi stötta ännu fler entreprenörer i arbetet med att bli mer attraktiva som arbetsgivare, säger Sveaskogs inköpschef Mats Oja.
Webbutbildningen i jämställdhet, mångfald och inkludering har tagits fram i samarbete med företaget Vkna.
För mer information:
Ett nytt samarbete med Naturbruksgymnasiet i Kalmar har startats upp under...
Debana, Prince och Maxcel hoppas på en lång höst i täta...
I skogarna i norra Sverige arbetar unga lokala plantörer med att...
Frihet, kombinationen av praktiskt och teoretiskt arbete, att få vistas i...
Frihet, intresse av skogen, själv men inte ensam. Utmaningar med hur...
Våren 2023 praktiserade han i Sveaskogs skolskotare hos maskinlag 4622,...
När variationen i skogen nu ska öka genom att mer björk och...
För den som har ambition och engagemang finns det stora möjligheter...
Som platschef på Vibytorp plantskola har civilingenjören Johanna...
En del av träden som Sveaskog avverkar blir paneler i Asien, andra blir...
Under sina drygt 17 år på Sveaskog har Mattias Forsberg haft ett...
Från miljö- och naturvårdsspecialist till planeringsledare och...
Skogssektorn har under många år arbetat med jämställdhet. Andelen kvinnor som...
– Skogsbranschen är som alla andra branscher, den utvecklas bäst när den består...
Sveaskog ser potentialen i digitaliseringen av skogsbranschen och företaget har...
Förra veckan samlades yrkes- och studievägledare från Älvsbyn, Piteå, Luleå och...
I dag börjar feriejobbare över hela Norr- och Västerbotten att plantera skog....
Viktiga inblickar och nyttiga utblickar, så kan man sammanfatta Hanna Perssons...
Inte ens vart femte av Sveriges storbolag har en jämställd ledningsgrupp, visar...
Elever på skogsutbildningarna på naturbruksgymnasier över hela landet har stora...
Skogen ska vara en bransch där alla kan trivas och växa. Genom vår roll som...
Under 2019 har Sveaskog fortsatt sitt aktiva arbete för jämställdhet, mångfald...
Sedan 2016 utbildar Sveaskog sina anställda i likabehandling. Utbildningen har...
De senaste årens #metoo-debatt lämnar tydliga spår också i skogssektorn. En...
För att nå våra mål om jämnare könsfördelning och ökad andel medarbetare med...
Under den nationella konferensen Forum Jämställdhet deltog Sveaskog tillsammans...
Sveaskog samarbetar med Ljusdals kommun och Slottegymnasiet kring Skogståget,...