Trainee, Frida Magnusson

Mäklaren som blev trainee på Sveaskog

32-åriga Frida Magnusson hoppade av jobbet som mäklare för att plugga vidare. Sedan hamnade hon i skogen, närmare bestämt hos Sveaskog och Resultatområde Södra Norrland, där hon fått många nya intryck och erfarenheter. Möt en av Sveaskogs två traineer.

Nyheter | 2016-08-23

Du har en annorlunda bakgrund jämfört med många på Sveaskog.
- Ja, och det känns bra, jag har många erfarenheter och idéer från tidigare yrkesliv och även nya perspektiv. Sedan är det en utmaning ibland att försöka föra fram allt jag kan bidra med.

Varför hoppade du av mäklarjobbet?​
- Jag kände att jag ville ha en högre utbildning så jag tog tjänstledigt och fortsatte plugga. Nu har jag en mastersutbildning i ekonomi från SLU i Uppsala med inriktning mot naturresursmanangement. Det är en otroligt rolig utbildning som jag känner att jag har god användning för nu.​

Som trainee får du prova på många olika områden på företaget, eller block som det kallas. Berätta om några av dina erfarenheter.
- Det var verkligen intressant att få arbeta med produktionsprocessen under avverkningsblocket. Man ser snabbt och konkret effekten av sitt arbete när man arbetar som exempelvis avverkningsledare. Sedan har jag varit projektmedlem i integrationsprojektet Växtkraft!. Det är ett jättespännande arbete där vi som organisation har mycket att vinna. Jag har även varit med på bland annat internrevisioner och extern revision. Ett roligt sätt att lära om hur vi arbetar, förbättringsområden och kännedom om våra leverantörer och kunder.

Vad har varit allra mest intressant hittills?
- Att jag fått helhetsperspektivet och förståelsen för hur olika delar på företaget hänger ihop. Det var det som gjorde mig sugen att söka till traineetjänsten. Som när jag var ute med Mimmi Persson (områdesansvarig) som visade naturvärdesinventering ena dagen och nästa dag fick sitta med på ett budgetförslagsmöte inför 2016.

- Sedan är det klart att det som har koppling till min utbildning och erfarenhet är extra intressant. Produktionsledning- och analyser, affärsutveckling, marknad och internrevision. Att få träffa många olika personer och skapa sig ett nätverk är intressant och en stor bonus!

Håller du även på med något examensjobb eller liknande under traineetiden?
- Nej, det gjorde jag klart sommaren 2015 mot några konsulter inom hållbarhet i skogsbranschen. Jag gjorde min studie i Chile, kring världens första globala Fairtrade- och FSC®​-certifierade värdekedja av sågade trävaror. Det handlade till exempel om vilka faktorer som behövs när man ska bygga värdekedjor mot miljövärden och andra värden som är annorlunda än de traditionella.

Fanns där något som går att överföra på Sveaskog?
- Den kedja jag tittade på var småskalig, men vissa delar går igen överallt. Till exempel vikten av kommunikation, även tvåvägskommunikation, där kundernas kommunikation går tillbaka till oss och vår interna kedja. Samt hur man bygger bilden av företaget – att man måste göra det man vill vara. Det gäller oavsett storlek.

 

Vad har varit mest överraskande hittills?
- En positiv överraskning var när jag fick vara med på hållbarhetsutbildning i fält med vår miljö- och naturvårdsspecialist. Då talade vi bland annat om social hänsyn, hur man ska tänka på allmänheten, och jag blev överraskad över att man har med sig det. Det finns en genuin omsorg om både djur och människor hos mina kollegor. ​

Vad hoppas du få jobba med framöver?
- Det är roligt med frågor kopplade till ledning, analys, strategi och verksamhetsutveckling. Nu får jag nosa på varje del. Framåt hoppas jag få jobba mer lösningsorienterat med den typen av frågor. Några av mina starka sidor är analys, att lyssna, vara spindeln i nätet och kommunikation, så på lång sikt är det vad jag siktar på att jobba med, men jag är öppen för allt under traineeperioden och vi får se vad det leder till.

- Jag har nu under våren blivit expertresurs i spårbarhet på Sveaskogs marknadsområde Mitt, vilket jag trivs jättebra med, och det handlar ju precis om det – att analysera och förstå verksamheten, lyssna och se var vi kan förbättra oss.

Det ryktas att du är mer rädd för fästingar än björn. Hur säkrar du upp mot dem när du är i skogen?
- Haha, jag gillar inte alls fästingar då jag inte är van med dem, som norrlänning från inlandet. Men jag fick en när jag var och röjningsplanerade i Ekopark Hornslandet. Min strategi är att hålla mig till björnarna istället!

Nu har du snart varit trainee på Sveaskog i ett år. Har du några lärdomar eller reflektioner att dela med dig av?
- Ja, bland annat att folk är väldigt engagerade i vad de håller på med. Det finns otroligt mycket samlad erfarenhet. Sedan tycker jag att arbetet med Leanversionen MTS och utvecklingsfrågor är väldigt viktigt. Det finns mycket kvar att göra i hela skogssektorn kring kommunikation och kundkännedom, även den interna kunden. Jag är lite förvånad över att man inte jobbat mer med det tidigare.​

- Sedan är det ett stort företag. Vi behöver jobba med att skapa teamkänsla i hela företaget, att det är alla vi tillsammans, och att vi förstår varandras jobb och kommunicerar med varandra. Många jobbar väldigt självständigt med en funktion på ett område. Man jobbar även självständigt i team. Men det är värdefullt att bolla med kollegor och roligt att jobba tillsammans.

Ni är två traineer. Har ni har ni haft mycket stöd av varandra?
- Ja, det är jätteskönt att ha varandra. Vi klickade på en gång. Det är alltid kul när vi träffas och det är bra att kunna ringa till varandra och bolla.

Vad gör du när du inte jobbar?
- Jag umgås med vänner och familj och tycker om friluftsliv, försöker att vara ute i fjällen. Jag älskar även att resa och har rest mycket tidigare, både i Asien, Sydamerika och Europa. Sedan är jag med i Hemvärnet, som spaningssoldat. Går på utbildningar och övningar.

När du fick platsen som trainee flyttade du till en ny ort, Ljusdal, efter att ha bott i Uppsala och Östersund. Hur var det?​
- Ju mer jag har rest och sett desto mer uppskattar jag möjligheten till friluftsliv och närhet till fjällen. Jag är otroligt glad att ha fått den här chansen. Det finns så många möjligheter på Sveaskog och så många kunniga och engagerade personer. Jag hoppas att mina kollegor tycker att även jag tillför något, och att Sveaskog fortsätter att ha traineetjänster.

Vad händer härnäst?
- Vi går klart blocken till september. Traineetiden pågår till november, men det blir överbryggning till olika arbetsuppgifter så snart som utbildningsblocken är klara. Nu går också tankarna till vilka lediga tjänster som kan finnas och vad jag själv önskar arbeta med. Jag hoppas att vi finner en match som blir bra för alla.