Mattias Torger, avverkningsledare

Mattias Torger, avverkningsledare

"Vi värnar om naturen i kombination med att vi är produktiva, det gillar jag."

Hur kom det sig att det blev skogsbranschen för dig?

– Mina grannar har jobbat inom skogen. Jag blev inspirerad av dem, och har alltid gillat naturen. Innan jag började på Sveaskog utbildade jag mig till skogstekniker, men då, i början av 1990-talet var det ingen större arbetsmarknad. Jag började köra skogsmaskin och körde fram till 2007. Därefter började jag som produktionsledare på Norra Skogsägarna, och sedan som avverkningsledare på Sveaskog.

Hur ser en typisk arbetsdag ut för dig?

– Det beror på vilken dag och vilken vecka det är. Första veckan i varje månad är det mycket administrativt med löner och fakturor och bokslut. Det måste hållas efter i princip hela tiden. Jag har sex maskinlag som jag hälsar på en heldag varje månad. Det är 26 medarbetare, så det är naturligtvis mycket personalfrågor. För att kunna diskutera och förbättra produktionen måste jag ha koll, först då kan jag motivera och diskutera jobbet med medarbetarna.

Vilka egenskaper är viktiga i ditt jobb?

– Man behöver kunna ta folk, vara social och skapa ett engagemang. Det är viktigt att vara insatt i verksamheten och kunna sätta sig in i saker snabbt. Ett eget engagemang är A och O, först då får man engagerade medarbetare.

På vilket sätt känner du att du utvecklas i jobbet?

– Jag har lärt mig av mina misstag, men jag lär mig också ständigt av mina medarbetare. Att vara närvarande som ledare och att ta diskussioner, att direkt ta sig tid för samtal, det har jag fått lära mig vikten av.

Vad betyder Sveaskogs värdeord ”öppenhet, enkelhet, innovation och kundfokus” för dig i din vardag?

– Det känns som om vi har kommit långt där, tycker jag. Vi strävar ständigt efter enkelhet och öppenhet gentemot medarbetare och kunder. Kundfokus handlar om att göra så bra ifrån sig som möjligt. Innovation innebär att se nya möjligheter.

Vad känner du inför Sveaskogs mission ”Växtkraft. För generationer.”?

– Skogen är långsiktig och för mig som jobbar i glesbygden är det jätteviktigt.

Sveaskog finns över hela landet, vad tycker du kännetecknar Sveaskog?

– Att vi engagerar oss i skogens livscykel, trots att vi alla jobbar under helt olika förutsättningar, det är något som förenar oss.

Hur kan vi få fler att söka sig till skogen?

– Vi tänker mycket på det här uppe. Vi måste börja redan i skolåldern, före gymnasievalet, visa att det finns en skogsnäring och att man kan leva på detta. Vi behöver få in ungdomar som sommarjobbare. Också vår satsning ”Skogen i skolan” är viktig. Där bör vi utveckla vår strategi ytterligare, tycker jag.

Om Mattias

Namn: Mattias Troger

Gör: Avverkningsledare egna lag, Sveaskog, Storuman.

Ålder: 44 år

Familj: Gift, två barn, 10 och 8 år. 

Anställd sedan: 2008.

Det bästa med jobbet: Att få andra att växa och se dem ta för sig. Jag gillar också att coacha och pusha.

Drömjobb inom Sveaskog: Någon gång i framtiden skulle jag vilja ha en specialisttjänst.

Det bästa med Sveaskog: Bredden i företaget och att man möter många människor i olika roller. Vi värnar om naturen i kombination med att vi är produktiva, det gillar jag.