)
Helene Bäck, RO-chef Norra Bergslagen

Helene Bäck, RO-chef Norra Bergslagen

"Jag lär mig något nytt varje dag."

Hur kom det sig att det blev skogsbranschen för dig?

– Skogen har alltid funnits med, jag är uppvuxen på en gård. Min pappa hade skog och jag har alltid älskat att vara i skogen. Redan när jag gick i sexan och skrev ”Boken om mig själv” skrev jag att jag ville jobba i skogen och bli jägmästare.

Hur ser en typisk arbetsdag ut för dig?

– Det finns inga typiska arbetsdagar för mig, och det är nog den största tjusningen med jobbet, att det är så stor variation. Eftersom jag är chef handlar det mycket om personalfrågor. Jag ska stötta coacha och leda verksamheten, men jag ska också uppmuntra till och själv våga testa nya saker. Jag hanterar också mycket operativa frågor och sitter med i MO-ledningen, så det blir även en del strategiska frågor. Mitt arbete är fantastiskt kul.

Vilka egenskaper är viktiga i ditt jobb?

– En stor skopa ödmjukhet, men det är samtidigt viktigt att vara driven och tydlig. Att ha en struktur och samtidigt ha sinne för ordning och reda, för att få allt att gå ihop.

På vilket sätt känner du att du utvecklas i jobbet?

– Jag lär mig något nytt varje dag. Jag är relativt ny som ledare och utvecklas ständigt där. Vi har stora möjligheter att utvecklas här på Sveaskog.

 

Vad betyder Sveaskogs värdeord ”öppenhet, enkelhet, innovation och kundfokus” för dig i din vardag?

– Öppenheten handlar mycket om öppna dörrar och rak och ärlig kommunikation både intern och externt. Enkelheten behöver vi fortfarande jobba lite med. Vi ska inte krångla till det i onödan, men samtidigt är vi lite rädda för att göra fel och använder både hängslen och livrem. Googlar man innovation får man betydelsen ”något nytt som kommersialiseras”. Vi jobbar ständigt med förbättringar. Kundfokus innebär att vi ska leverera det kunden vill ha och att vi ska vara medvetna om att det är kunden som betalar våra löner. För mig som chef innebär det också att finnas till hands för mina medarbetare, så att de kan göra ett bra jobb.

Vad känner du inför Sveaskogs mission ”Växtkraft. För generationer.”?

– Jag tycker att den är bra. Vi jobbar med tillväxt, vi vill att skogen ska växa, men även att Sveaskogs medarbetare ska växa.

Sveaskog finns över hela landet, vad tycker du kännetecknar Sveaskog?

– Det ser naturligtvis olika ut över landet, men vi har ändå en röd tråd. Vi jobbar med samma verksamhet och ska leverera det kunden vill ha. Jag ska försöka bli bättre på att åka på studiebesök på andra orter för att se hur kollegorna jobbar.

Hur kan vi få fler att söka sig till skogen?

– Vi måste synas mer hos yngre och vara mer aktiva ute i skolorna för att göra skogen till en kul och spännande plats. Vi behöver se utanför ramarna och locka till oss personal med annan utbildning. Där har vi chefer mycket ett jobb att göra, till exempel genom att hålla i studiebesök och visa runt, samtidigt som vi behöver tänka på hur vi marknadsför oss som arbetsgivare.

 

Om Helene

Namn: Helene Bäck

Gör: RO-chef Norra Bergslagen

Ålder: 43 år

Familj: Sambo, 4-årig son och två hundar

Anställd på Sveaskog sedan: 2010. 

Det bästa med jobbet: Variationen, friheten och människorna. För mig är friheten viktig, och att jag har mandat att testa och driva saker.

Det bästa med Sveaskog: För mig har Sveaskog alltid varit ett företag med stora möjligheter att testa nytt och att utvecklas, samtidigt som det är en trygg och spännande arbetsgivare med verksamhet över hela Sverige.

Drömjobb inom Sveaskog: Jag har ett fantastiskt jobb och jag tror faktiskt att jag redan har drömjobbet.